Standardutveckling · SIS/TK 478
Organisationers samhällsansvar
SIS kommitté TK 478 är Sveriges representant i det globala standardiseringsarbetet kring "Social responsibility", vilket vi översatt till "Organisationers samhällsansvar". Begreppet kan enkelt beskrivas som vad en organisation (oavsett verksamhetsområde) kan göra för att bidra till en hållbar utveckling. Några exempel på standardområden är hållbar upphandling, ledningssystem mot mutor, hållbarhet vid evenemang, jämställdhet och övergripande styrning av organisationer.
Kommittén ska arbeta för:
- ökad samhällsnytta genom att aktivt ta fram, påverka och förbättra innehållet i de standarder och andra stödjande verktyg, och deras tillämpning, kring organisationers samhällsansvar (dvs. social, ekonomisk och miljömässig påverkan).
- att nå ut till de organisationer som vill ta ett samhällsansvar och bidra till hållbar utveckling på kort och lång sikt.
En bedömning och beslut kring vilka arbeten som för stunden skapar mest samhällsnytta görs löpande av kommittén och/eller dess arbetsgrupper. Kommittén följer arbetet gällande de globala målen för hållbar utveckling (UN SDGs) och arbetar för att standarderna uppdateras med dessa i åtanke.
Standarden SS-EN ISO 26000
SIS/TK 478 deltog aktivt i det internationella arbetet att ta fram standarden ISO 26000 (Vägledning för organisationers samhällsansvar), ett arbete som för övrigt leddes av Sverige (SIS) tillsammans med Brasilien. Kommittén arbetar med erfarenhetsutbyte och omvärldsbevakning kring användningen av SS-EN ISO 26000 i Sverige. Den svenska versionen har uppdaterades 2021 med nya bilagor och kommittén tog även fram svenska dokument för egendeklaration och verifiering mot SS-EN ISO 26000.
Sju huvudområden i SS-EN ISO 26000
Standarden SS-EN ISO 26000 vägleder organisationer i hur man inkluderar sina intressenter i arbetet för samhällsansvar och har sju huvudområden:
- Verksamhetsstyrning
- Mänskliga rättigheter
- Arbetsförhållanden
- Miljö
- Goda verksamhetsmetoder
- Konsumentfrågor
- Samhällsengagemang och utveckling
Enligt standarden definieras organisationers samhällsansvar som en organisations ansvar för den påverkan som organisationens beslut och aktiviteter (vilket inkluderar produkter, tjänster och processer) har på samhälle och miljö och som genom transparent och etiskt uppförande:
- bidrar till hållbar utveckling, inklusive hälsa och välfärd i samhället
- tar hänsyn till intressenters förväntningar
- är förenlig med tillämpliga lagar och i överensstämmelse med internationella uppförandenormer
- är integrerat i hela organisationen och praktiseras i dess relationer.
Kommitténs standarder används av alla olika typer av organisationer inom alla branscher, i syfte att:
- öka organisationers samhällsnytta (dvs. social, ekonomisk och miljömässig påverkan)
- bidra till en hållbar utveckling
- möta framtida generationers behov.
SIS projektledning och experterna inom kommittén kommunicerar aktivt och sprider kunskap om kommitténs standarder genom flera olika typer av marknadsaktiviteter.
Webbinarium där kommittén och ISO 26000 och SIS/TS 2 presenteras
Maximera bidraget till hållbar utveckling med nya svenska standarder som bidrar till de globala målen och Agenda 2030. På detta webbinarium får du tips på hur du kan effektivisera verksamhetens samhällsansvar och tydliggöra hur hållbarhetsmålen kopplar till de globala målen för hållbar utveckling.
Mer information om kommitténs arbete:
Arbetar nu med 11 standarder
ISO 37007, Corporate Governance - Guidelines for efficiency measurement
ISO/IEC TS 17021-13, Bedömning av överensstämmelse - Krav på organ som reviderar och certifierar ledningssystem - Del 13: Kompetenskrav för revision och certifiering av ledningssystem för efterlevnad
ISO 37006, Indicators of Effective Organizational Governance: Guidance
ISO 37004, Governance of organizations — Governance maturity model
ISO 37005, Governance of organizations — Selecting, Creating and Using Indicators: Guidance for Governing Bodies
ISO/TS 37008, Internal Investigations of Organizations — Guidance
ISO 37003, Fraud control management systems — Guidance for organizations responding to the risk of fraud
ISO 53800, Guidelines for the promotion and implementation of gender equality
ISO 37009, Conflicts of interest — Guidelines
ISO 37203, Compliance management — Guidelines for competence management and personnel development
ISO 37302, Compliance management — Evaluation of effectiveness
Visa fler
Visa färre
Organisation 4 arbetsgrupper
SIS/TK 478/AG 03, Systematisk egendeklaration
SIS/TK 478/AG 08, Governance of organizations
SIS/TK 478/AG 10, Införande av SS-EN ISO 26000
Deltagare 16 företag och organisationer
Allies In Business & Brands Ops HB, Stockholm
Arkatay Consulting AB, Malmö
CANEA Partner Group AB, Göteborg
Elvin & Partners, Tyresö
Funktionsrätt Sverige, Sundbyberg
Inkluderingsbyrån AB, Göteborg
Landsorganisationen i Sverige LO, Stockholm
Nordic Consulting Group- NCG Sweden AB, Bromma
RISE AB, Borås
Rise Research Institutes of Sweden, Borås
Sensus studieförbund, Malmö
Staples Sweden AB, Borås
Styrelsen för ackred. & teknisk kontroll, Borås
Styrelsen för ackreditering & teknisk ko, Borås
Styrelsen för Ackreditering & Teknisk Kontroll SWEDAC, Borås
Sveriges Konsumenter, Stockholm
Visa fler
Visa färre
Internationellt deltagande
9 internationella kommittéer
ISO/PC 250, Sustainability in event management
ISO/PC 337, Guidelines for the promotion and implementation of gender equality
ISO/PC 337/WG 1, Guidelines for the promotion and implementation of gender equality
ISO/TC 309, Governance of organizations
ISO/TC 309/TG 6, Terminology Co-ordination
ISO/TC 309/WG 1, Guidance for the governance of organizations
ISO/TC 309/WG 2, Anti-bribery management systems
ISO/TC 309/WG 5, Guidelines for efficiency measurement
SIS/TK 478/AG 08, Governance of organizations:
ISO/TC 309, Governance of organizations
Visa fler
Visa färre
Finansiering
Kommitténs finansiering består av deltagarnas deltagaravgifter samt anslag och marknadsbidrag/ standardiseringsstöd från SIS. Deltagaravgiften utgår från omfattningen av de mål och aktiviteter som deltagarna i kommittén har kommit överens om i Verksamhetsplanen.
Eventuellt underskott eller överskott ackumuleras inte inom kommittén utan hanteras av SIS.
Avgiftsmodell: Kommittén har en enhetlig projektavgift där alla projektdeltagare betalar samma avgift.
Verksamhetsplan
Kommittén följer aktivt samhällsutvecklingen inom hållbar utveckling med särskild bevakning på behov av standardisering inom området.
Fokus för 2023 är att kommunicera SS-EN ISO 26000:2021 samt SIS/TS 2:2021 Organisationers samhällsansvar - Maximering av bidraget till hållbar utveckling – Egendeklaration och SIS/TS 3:2021 Organisationers samhällsansvar - Maximering av bidraget till hållbar utveckling - Program för verifiering av egendeklaration. Därutöver ska kommittén arbeta för att påverka de standarder som utarbetas internationellt inom ISO/TC 309 Governance of organizations, ISO/PC 337 Guidelines for the promotion and implementation of gender equality samt delta arbetet i gruppen ISO 26000 SGN (Stakeholders Global Network).
Kommittén och aktiva arbetsgrupper kommer under året att träffas för att diskutera innehåll och strategi. För att se vilka standarder som kommittén för tillfället arbetar med i någon form se fliken ”Arbetar nu med”.
Mål och aktiviteter
Öka inflytandet på standardiseringsarbetet
Kommittén ska säkerställa att svenska intressen kring organisationers samhällsansvar representeras genom starkt svenskt deltagande och engagemang i det nationella och internationella standardiseringsarbetet. Detta säkerställs genom att
- genomföra minst 2 kommittémöten per år.
- sträva efter att ha minst en nominerad expert i varje relevant och aktiv internationell arbetsgrupp som kommittén bevakar, dvs inom ISO/TC 309 (Governance of organizations) och ISO/PC 337 (Guidelines for the promotion and implementation of gender equality).
- delta på möten inom varje relevant och aktiv internationell arbetsgrupp, samt delta på de årliga internationella mötena (så kallade plenarmöten) inom ISO/TC 309 och ISO/PC 337.
- alla kommittédeltagare erbjuds att delta i utbildningen ”Standardisering för kommittédeltagaren – Introduktionskurs". Detta för öka kunskapen om arbetssätten inom SIS, CEN och ISO.
- mäta deltagarnas nöjdhet i samband med kommittémöten, diskutera och ta beslut om vad som ska ändras/förbättras genom dialog.
Öka samhälls- och organisationsnytta
Kommittén mål är att få fler organisationer att, med hjälp av standarder, arbeta med samhällsansvar. Detta för att stärka organisationernas varumärke, konkurrensförmåga och bidra till hållbar utveckling. Utöver detta ska arbetet leda till att ge kommittémedlemmar och alla typer av organisationer en större förståelse för standarder inom organisationers samhällsansvar, i syfte att öka implementering och användande av standarderna.
Detta görs genom att:
- kommittédeltagare och SIS projektledning marknadsför kommitténs arbete till potentiella medlemmar
- arbeta för att ha medlemmar från samtliga intressentgrupper, ”ISO stakeholder categories”:
- A - Industry and commerce
- B - Government
- C - Consumers
- D - Labour
- E - Academic and research bodies
- F - Standards application
- G - Non-governmental organization.
Öka kunskapsspridning om kommittén och organisationers samhällsansvar
Kommittén ska aktivt kommunicera och sprida kunskap om kommitténs arbete till omvärlden genom att
- informera intressenter om kommitténs arbete och standarder via mejl, personliga besök, konferenser, SIS marknadsföringskanaler samt projektledningens sociala medier såsom LinkedIn, Facebook och Twitter
- vidareutveckla informationsmaterial om kommittén och dess standarder
- delta i/eventuellt anordna relevanta konferenser/seminarier med syfte att marknadsföra kommittén och informera om dess arbete
- samverka med relevanta intressenter (t.ex. Nätverket för hållbart företagande, NTC) med syfte att sprida kunskap om kommitténs standarder och deras tillämpning samt identifiera områden där det finns behov av standardutveckling
- publicera minst en artikel/text i relevant branschtidskrift, SIS Perspektivtidning eller annan publikation.
Ämnesområden
Socialt ansvarstagande (04.130)
Ledningssystem (04)
