Standard Svensk standard · SS-ISO 53800:2024

Riktlinjer för främjande och genomförande av jämställdhet och kvinnors egenmakt (ISO 53800:2024, IDT)

Status: Upphävd

· Ersätts av: SS-EN ISO 53800:2025

Köp denna standard

Standard Svensk standard · SS-ISO 53800:2024

Prenumerera på standarder med tjänst SIS Abonnemang. Genom att prenumerera får du effektiv åtkomst till gällande standarder och säkerställer att ditt företag alltid har tillgång till senaste utgåvan. Läs mer om SIS Abonnemang

Prenumerera på standarden - Läs mer Dölj

Pris: 1 560 SEK

PDF

Pris: 1 560 SEK

Papper

Pris: 2 496 SEK

PDF + papper

Fler alternativ Färre alternativ

Provläs denna standard

Detta dokument ger vägledning om hur man främjar och implementerar jämställdhet. Det innehåller riktlinjer för organisationer att utveckla kapacitet för att uppnå en kultur av jämställdhet och kvinnors egenmakt.

Riktlinjerna omfattar ramverk, resurser, policyer, verktyg och goda metoder för att kontextualisera, främja och genomföra jämställdhet.

Dokumentet fokuserar på den ojämlikhet som uppstår till följd av könsspecifika roller som tilldelas kvinnor, flickor, män och pojkar, och är tillämpligt för alla typer av organisationer (offentliga eller privata), oavsett storlek, plats eller verksamhetsområde.

Syftet med SS-ISO 53800 är att tillhandahålla riktlinjer, definitioner, procedurer och verktyg (inklusive ramverk, resurser, policyer, verktyg och goda metoder) till offentliga och privata organisationer för att uppmuntra, stödja och vägleda dem i att göra hållbara framsteg i att främja och uppnå jämställdhet och kvinnors egenmakt, både internt och externt.

Dokumentet syftar till att främja en gemensam förståelse kring jämställdhetsfrågor och att komplettera andra instrument och initiativ inom området. Det syftar till att ge vägledning till organisationer i att uppfylla sina åtaganden i relation till jämställdhet och FN:s hållbarhetsmål, Agenda 2030, särskilt mål 5 om jämställdhet.

Utöver detta ger dokumentet praktisk vägledning kring den underliggande kulturen och beteenden, och föreslår ett tillvägagångssätt, operativa metoder och verktyg för att uppnå organisationens uttalade mål.

Omfattning

This document gives guidance on how to promote and implement gender equality and women’s empowerment. It provides guidelines for organizations to develop the capabilities to achieve a culture of gender equality and women’s empowerment. The guidelines include the framework, resources, policies, tools and good practices for contextualizing, promoting and implementing gender equality.

This document focuses on the inequality resulting from the gender specific roles assigned to women, girls, men and boys and is applicable to all types of organizations (public or private), regardless of their size, location or field of activity.

This document does not address the specific aspects of relations with labour unions or work councils, nor the country-specific regulations and compliance relating to gender diversity.

Ämnesområden

Verksamhetsstyrning och etik (03.100.02) Socialt ansvarstagande (04.130)

Rabatt	- EUR	- SEK
Summa	EUR	SEK
Frakt	EUR	SEK
Moms	EUR	SEK
Totalt	EUR	SEK

Riktlinjer för främjande och genomförande av jämställdhet och kvinnors egenmakt (ISO 53800:2024, IDT)

Ämnesområden

Produktinformation

Inom samma område