ISO 10667-serien gör att fördelarna med bedömningar kan utnyttjas. Detta dokument fokuserar på
bedömningarnas kvalitet i arbets- och organisationsmiljö under hela anställningscykeln, t ex i samband
med rekrytering och urval, karriär- eller yrkesvägledning, utbildning och utveckling,
successionsplanering och omplacering. Dokumentet fastställer en ram för bedömningsprocessen. Det
omfattar även genomförandet av alla arbets- och organisationsrelaterade bedömningar (direkt till
bedömningsdeltagare och indirekt till användare av bedömningsdata). Det identifierar även centrala
begrepp kopplade till bedömningar, såsom användningen av evidensbaserade metoder, rättvisa och
validitet för att öka bedömningsprocessernas kvalitet och nytta.