Ledningsgrupper har en central roll för att skapa värde för organisationen och dess intressenter. Nu finns ett förslag på en vägledning för effektivt ledningsgruppsarbete. Välkommen på digitalt remisswebbinarium den 18 mars med efterföljande rundabordssamtal några dagar senare.

Vanliga utmaningar för ledningsgrupper är bristande delaktighet och intresse för ledningsgruppens helhetsansvar, att beslut inte baseras på tillräckliga fakta och inte följs upp, att dynamiken och tilliten brister, att den samlade kompetensen inte nyttjas till fullo och att fel frågor diskuteras samt att tiden inte nyttjas effektivt.

Vägledningen passar ledningsgrupper i alla slags organisationer, oavsett bransch, storlek, produkt eller tjänst som tillhandahålls. Syftet med SS 625000 är att beskriva ”best practice” för att arbeta strukturerat med hjälp av stödjande metoder och tillämpningar som succesivt kan förbättra ledningsgruppens effektivitet.

Vill du läsa förslaget innan mötet är du välkommen att ladda ner och läsa det här. 

Remissförslag SS 625000

AGENDA

• Introduktion om SIS och standarder
• Vilka utmaningar finns det för att arbeta effektivt i en ledningsgrupp?
• Vad är kärnan i vägledningen?
• Vilken nytta och effekt förväntas Region Örebro ha av att tillämpa SS 625000?
• Fler exempel på hur standarden kan göra skillnad.
• Tips för att läsa och kommentera på standarden
• Frågor och sammanfattning

TALARE

Magnus Jonsson arbetsgruppens ordförande. VD på People & Process Development	Ulric Rudebeck arbetsgruppens vice ordförande VD på Urvision	Christelle Lapalus QHSE-manager, Vianor Skandinavien
Michael Sjöberg Region Örebro Län, Strateg inom ledning och styrning	Ulrika Edholm SIS, arbetsgruppens projektledare

Hör gärna av dig till Ulrika Edholm för mer information och frågor.

Här nedan anmäler du dig till remisswebbinariet den 18 mars. Anmälan till rundabordssamtal den 21 alt 22 mars hittar du i högerspalten här intill.

Välkommen!