Många företag saknar idag rutiner för att hantera alla de moment och frågeställningar som berör personalledning och organisationsutveckling. Ett strukturerat arbetssätt kring dessa frågor innebär både effektivitetsvinster och större möjligheter att attrahera och behålla kompetent personal. Den internationella standardiseringsorganisationen ISO har därför startat en ny kommitté som ska utarbeta standarder inom HR-området.
Läs mer
Minimera
Dessa standarder ska erbjuda en bred samordnad vägledning för de som arbetar med personalledning och organisationssutveckling. Standarderna kommer att vara till fördel både för organisationer samt deras anställda.
Initiativet kommer från USA som har föreslagit att standardområdet ska innefatta det mesta som kan förekomma inom personalledning och organisationsutveckling. Fyra fokusområden har identifierats:
- Verksamhetsmodeller för HR
- HR-rutiner, inklusive effektiva processer
- Mätetal - nyckeltal, både affärsmässiga och sociala aspekter
- Styrning av (mänskliga) resurser
Vad som i detalj kommer att bli föremål för internationell standardisering, kommer att tas beslut om under våren 2012.
Påverka nationellt och internationellt
Kommittén skapar ett forum för svenskt agerande i den internationella standardiseringen genom att vi medverkar aktivt i den internationella standardiseringsorganisationen ISO. På så sätt kan vi driva utvecklingen av standarderna så att de främjar alla typer av svenska organisationer.
Ett värdefullt arbete
I kommittén samlas expertkunskap genom representanter från (stora som små) konsult- och rekryteringsföretag, företag och myndigheter som själva sköter rekrytering, liksom representanter för fackliga organisationer, arbetsgivarorganisationer och andra intresseorganisationer.
Standardiseringsarbetet ger deltagarna djupare insikt om standardernas krav och hur man resonerar kring dessa, vilket underlättar vid diskussion med olika parter inom branschen. Deltagarna är samtidigt med och påverkar framtidens standarder, vilket leder till nya insikter och tidig information som kan omsättas i den egna verksamhetsutvecklingen.
Vill du vara med i kommittén?
Du är välkommen att delta i SIS tekniska kommitté för Human Resource Management. Kanske jobbar du idag på bemanningsföretag, storföretag, myndighet, kommun eller facklig organisation. Om du är intresserad av att delta, kan du kontakta oss så berättar vi mer om arbetet.
Läs mer om kommittéarbete inom SIS här.